TRƯỜNG MẦM NON MAY - CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚ VÂN HƯNG với lĩnh vực kinh doanh chính Giáo dục và đào tạo (Mã ngành kinh tế P - Cấp 1), có trụ sở làm việc tại Lô NT1 Khu đô thị mới Định Công, Phường Phương Liệt, Thành phố Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng như sau:
1. Vị trí Chuyên gia - Chức danh Giáo viên mầm non - Số lượng 02
- Vị trí công việc: Chuyên gia
- Cụ thể, lĩnh vưc làm việc: Mã nghề 362 - Giáo viên mầm non – (Giáo viên mầm non)
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Địa điểm làm việc: Lô NT1 Khu đô thị mới Định Công, Phường Phương Liệt, Thành phố Hà Nội
- Thời hạn làm việc: 25/9/2025 – 24/09/2027
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật (nếu có): Giao tiếp tốt tiếng Anh chuyên ngành để giảng dạy. Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên và có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trở lên làm giáo viên mầm non
1.1 Nhiệm vụ
+ Đảm bảo an toàn tuyệt đối sức khoẻ, tính mạng của trẻ trong thời gian ở lớp được phân công phụ trách. Theo dõi, đánh giá, quan tâm và giúp đỡ học sinh về học tập và tâm lý, xây dựng môi trường học tập vui vẻ, thoải mái, lành mạnh trên cơ sở nội quy trường học và quy định pháp luật Việt Nam
+ Trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ và chịu trách nhiệm về chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ ở nhóm, lớp được phân công phụ trách; thực hiện công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em theo Chương trình giáo dục mầm non;
+ Làm báo cáo viên hoặc dạy minh họa tại các lớp bồi dưỡng giáo viên mầm non cấp trường trở lên; hướng dẫn đồng nghiệp thực hiện chương trình và các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ;
+ Tham gia các hoạt động chuyên môn, bảo quản và sử dụng thiết bị giáo dục được giao;
+ Phối hợp với gia đình và cộng đồng trong việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ;
1.2 Trách nhiệm
+ Thiết kế, phối hợp với giáo viên người Việt để xây dựng các chương trình giảng dạy, giáo án phù hợp với lứa tuổi mầm non theo chuẩn đào tạo quốc tế và các chương trình đào tạo khác phù hợp với định hướng phát triển của Trường
+ Kết hợp tổ chức các hoạt động giáo dục phát triển toàn diện cho trẻ về thể chất, ngôn ngữ, tư duy, cảm xúc,…theo phương pháp quốc tế như: IEYC (International Early Years Curriculum), EYFS (Early Years Foundation Stage), Montessori hay Steam
+ Phối hợp cùng nhà trường, gia đình lên kế hoạch và tổ chức các chương trình trải nghiệm, sự kiện đa văn hoá cho học sinh theo định hướng quốc tế như: International Culture Day (Ngày hội văn hóa quốc tế), Celebrations of Global Festivals (Lễ hội quốc tế) – Christmas, Halloween,..)
1.3 Quyền hạn
+ Được quyền sử dụng cơ sở vật chất phục vụ công việc
+ Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
+ Được quyền đề xuất, thay đổi, sửa đổi, bổ sung, kiến nghị các giải pháp nhằm mục tiêu phát triển trường học
1.4 Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực
+ Yêu cầu về trình độ: Giao tiếp tốt tiếng Anh chuyên ngành để giảng dạy. Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên và có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trở lên làm giáo viên mầm non
2. Vị trí Chuyên gia – Chức danh Chuyên gia quản trị văn phòng - Số lượng: 01
- Vị trí công việc: Chuyên gia
- Cụ thể, lĩnh vưc làm việc: Mã nghề 242 - Nhà chuyên môn về quản trị - (Chuyên gia quản trị văn phòng)
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Địa điểm làm việc: Lô NT1 Khu đô thị mới Định Công, Phường Phương Liệt, Thành phố Hà Nội
- Thời hạn làm việc: 25/9/2025 - 24/09/2027
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật (nếu có): Sử dụng thành thao tiếng Anh để trao đổi và làm việc. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị văn phòng, quản trị hành chính, quản trị nhân sự hay các chuyên ngành có liên quan và có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc về lĩnh vực quản trị
2.1 Nhiệm vụ
+ Đánh giá cơ cấu tổ chức của nhà trường và đề xuất các phương án, lĩnh vực để cải thiện chất lượng hoạt động, nâng cao hiệu suất công việc
+ Phối hợp cùng các phòng ban và ban lãnh đạo để đảm bảo các hoạt động của nhà trường được tổ chức, điều phối, tiến hành và quản lý phù hợp với các mục tiêu, chính sách của nhà trường, quy định pháp luật nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp phù hợp
+ Đề xuất và triển khai thực hiện các kế hoạch liên quan tới nhân sự: hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân viên, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
2.2 Trách nhiệm
+ Trực tiếp làm việc với các đối tác quốc tế và hỗ trợ hoạt động hợp tác liên kết đào tạo (nếu có), điều phối và xử lý các văn bản, hồ sơ, hoạt động mang yếu tố nước ngoài.
+ Xây dựng các chương trình, hoạt động định vị thương hiệu trường mầm non trên thị trường quốc tế, thu hút học sinh là con em người nước ngoài đang sinh sống tại Việt Nam.
+ Chịu trách nhiệm chính trong việc tiếp nhận, lưu trữ, bảo quản hồ sơ - tài liệu và bảo mật thông tin liên quan tới nhân sự trường học và thông tin của học sinh.
2.3 Quyền hạn
+ Được quyền sử dụng cơ sở vật chất phục vụ công việc.
+ Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
+ Được quyền đề xuất, thay đổi, sửa đổi, bổ sung, kiến nghị các giải pháp nhằm mục tiêu phát triển trường học.
2.4 Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực
+ Yêu cầu về trình độ: Sử dụng thành thao tiếng Anh để trao đổi và làm việc. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị văn phòng, quản trị hành chính, quản trị nhân sự hay các chuyên ngành có liên quan và có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc về lĩnh vực quản trị
